Integrarea persoanelor cu dizabilități pe piața muncii reprezintă nu doar o obligație legală, ci și un angajament față de incluziunea socială. Conform modificărilor aduse prin OUG 127/2024 respectiv Ordinul 28/11/2025 , Ordin comun al ANOFM și ANPDPD în aplicarea art. 78 alin. (2), (2^2) – (2^4) din Legea 448/2006 privind protecția drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu modificările și completările ulterioare, angajatorii trebuie să respecte două tipuri de obligații: raportarea anuală către ANPDPD și AJOFM respectiv solicitarea sprijinului ONG-urilor care oferă servicii pentru persoane cu dizabilități și ar putea avea în evidență astfel de persoane compatibile cu posturile vacante existente la un moment dat. Acest mic ghid clarifică fiecare etapă:
I. Raportarea anuală până la 31 ianuarie 2025
Raportarea anuală reprezintă obligația fiecărui angajator cu mai mult de 50 de angajați de a transmite situația privind integrarea persoanelor cu dizabilități către ANPDPD și AJOFM, având ca termen limită data de 31 ianuarie a fiecărui an pentru anul anterior, începând cu 2025 pentru 2024.
Ce include raportarea anuală?
- Numărul de persoane cu dizabilități angajate în anul precedent;
- Numărul de posturi vacante destinate persoanelor cu dizabilități la nivelul organizației, adică 4% din efectiv.
Cum se transmite raportarea?
- Se completează situația utilizând Anexa 2 pusă la dispoziție în Ordinul sus-menționat publicat în Monitorul oficial nr. 68/2025.
- Se transmite raportul fie electronic, fie pe suport de hârtie către ANPDPD respectiv AJOFM din județul unde are sediul compania, păstrând dovada transmiterii.
- Raportarea poate fi semnată atât de reprezentantul legal cât și de o persoană din conducerea departamentului care se ocupă efectiv de angajări la nivelul entității raportoare.
II. Solicitarea sprijinului ONG-urilor începând din 2025
Din anul 2025, angajatorii care au posturi vacante pentru persoane cu dizabilități trebuie să contacteze cel puțin 3 ONG-uri care au ca scop oferirea de servicii pentru aceste persoane. Această obligație se aplică ori de câte ori apare o situație nouă, nu la intervale regulate.
Etapele de conformare:
- Identificarea ONG-urilor relevante:
- Utilizează Registrul Național ONG pentru a găsi organizații care oferă servicii pentru persoanele cu dizabilități.
- Transmiterea solicitării către ONG-uri:
- Cererea trebuie să includă:
- Numărul și tipul posturilor vacante conform COR;
- Detalii despre calificările și competențele necesare pentru ocuparea acestor posturi.
- Cererea trebuie să includă:
- Raportarea către ANPDPD și AJOFM:
- De fiecare dată când se transmit solicitări de sprijin către ONG-uri, acest demers se comunică celor două instituții, în format electronic sau pe hârtie, folosind cererea propriu-zisă și dovada transmiterii ei către organizațiile nonguvernamentale identificate.
Ce ONG-uri putem contacta?
În vederea îndeplinirii obligațiilor prevăzute în OUG 127/2024 referitor la integrarea în muncă a persoanelor cu dizabilități, conform punctului de vedere al reprezentanților ANPD expus cu ocazia unui Webinar organizat de Asociația Ability Hub respectiv Consiliul Național al Dizabilității din România, angajatorii au obligația de a solicita sprijinul a cel puțin 3 ONG-uri care au în statut mențiunea că oferă servicii pentru persoane cu dizabilități.
Nu este obligatoriu ca ONG-urile să ofere specific servicii de integrare în muncă ci, în general, servicii pentru aceste persoane. Organizațiile nonguvernamentale trebuie să fie înregistrate în Registrul național ONG, să nu fie dizolvate, radiate sau în proces de lichidare.
În același act normativ se prevede că ONG-urile vor transmite solicitările angajatorilor către persoanele cu dizabilități considerate eligibile pe care acestea le au în evidență, facilitând astfel comunicarea dintre părți.
Cum te putem ajuta?
Serviciile Tacticsuport.ro acoperă domeniul resurse umane, consultanță în management, dar și activități de suport dedicate companiilor. Putem întocmi documente specifice și vă putem asista în îndeplinirea corectă a noilor obligații. De asemenea, serviciile noastre includ și activități de formare a adulților, inclusiv în sectorul de relaționare cu persoane cu dizabilități.
Ai nevoie de ajutor?
Site-ul nostru e deocamdată în construcție, dar ne poți contacta oricând prin e-mail la office@tacticsuport.ro sau telefonic la +40 750 22 88 50.